Работать в МИЭЛЬ - это уверенно прокладывать свой путь к успеху, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. МИЭЛЬ - крупнейший игрок рынка недвижимости, который вот уже более 20 лет держит твердые позиции в этой сфере и привлекает клиентов своей надежной репутаций и высокими стандартами качества! МИЭЛЬ - бренд, который не одно десятилетие создавал свое имя, накапливал опыт, стоял у истоков создания цивилизованного рынка недвижимости в России. МИЭЛЬ сегодня - это более 100 офисов в Москве, Подмосковье, в других городах России, таких, как Барнаул, Кемерово, Ростов-на-Дону. Что такое МИЭЛЬ? Бренд, которому доверяют Одна из старейших компаний отрасли. Лидер, работающий во всех сегментах рынка недвижимости Разветвлённая сеть мультипродуктовых риэлторских офисов в Москве, Подмосковье и регионах России Более 3500 сотрудников, разделяющих корпоративную философию и культуру МИЭЛЬ МИЭЛЬ осуществляет свою деятельность во всех сегментах недвижимости: городская недвижимость загородная недвижимость новостройки элитное жилье и жилье бизнес-класса зарубежная и региональная недвижимость коммерческая недвижимость Наши достижения: МИЭЛЬ является четырехкратным обладателем титула Супербренд МИЭЛЬ входит в число крупнейших компаний России по версии журналов FORBES, Финанс и данным РА Эксперт МИЭЛЬ был удостоен премии HR-Бренд года в номинации Строительство и недвижимость за успешную работу со своей репутацией как работодателя. Что получают наши сотрудники? Работу под известным брендом стабильной и мощной компании Возможность карьерного и профессионального роста в одной из крупнейших компаний России Продуманную корпоративную культуру и оптимальную социальную политику Шанс пройти профессиональное обучение для новичков или курс повышения мастерства для экспертов Внимание опытных наставников, информационную и рекламную поддержку Самую прогрессивную и привлекательную на рынке систему мотивации (для агентов и экспертов по недвижимости) Что мы ценим? Развитие как основа интеллектуального лидерства. Мы умеем обновляться, не останавливаясь на достигнутом Уважение свободы индивидуальности как основа командной работы. Мы видим в индивидуальности каждого сотрудника ресурс компании, способствуем его реализации Принятие через переживание как основа личной вовлеченности. Мы верим в силу личной вовлеченности Доверие как основа сотрудничества. Это критерий, по которому мы измеряем уровень нашего профессионализма Стиль как основа профессионального самовыражения. Наш стиль это наш профессиональный почерк, отражающий отношение к бизнесу и жизни.
